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內容簡介: 博客來博客來網路書局博客來網路書店 作者根據從業數十年的經驗，突破企業管理常規，提煉出內控管理實行控制和監督分離並相互制衡的觀點，輔之以“1+X”績效考核體系、“倒扣式”質量評價方法、“五連環”監控模型等具體操作方式，形成完備的“雙內控”體系。該體系不僅解決業務與內控的矛盾，還提升了企業管控的層級和力度，讓企業實現有效的內控管理，達到規避風險的目的。

孟有軍，國家國資委首批高級風險管理師，現任山西證券福分有限公司副總裁。

博客來書店

• 作者： 孟有軍
• 出版社：北京大學出版社
• 出版日期：2013/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

旺報觀點－中美南海攻防 中方堅不讓步

旺報【徐維遠】

香格里拉對話落幕。表面上，亞洲各國的軍事首長齊聚，討論話題廣泛，但實質上，外界只在乎中美兩國在南海問題上如何交鋒。

細究中美代表在此次對話中的議題攻防可以發現：中方態度堅定且不讓步，一方面強調中方也和南海諸國一樣，維護航行自由；一方面也反擊美方「自我孤立」說。

即使歐巴馬任期即將結束，但從最近解除越南武器禁運，到拉攏印度進行聯合軍演，種種跡象顯示，美國的亞洲再平衡政策沒有退場，反而著力更深；這也讓中國感到壓力，因而選擇在國際場合上直接面對美國，並強硬回擊。

中方深知歐巴馬任期將屆，既然美方的南海政策就是「劍指中國」，那麼美國總統以下的國務院、國防部的對外表述，即使再野蠻，也是動口不動手。

中方反而要運用美國總統換屆的空窗期，重新在南海問題上獲得主動權。中方深信，即使按計畫逐步推進南海的軍事化，美方在新總統就任前，是不會做出太強烈的反彈；這將近半年的「時間差」，可以為中方累積未來與美國新政府談判南海問題的籌碼。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/旺報觀點-中美南海攻防-中方堅不讓步-215003371--finance.html

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