老闆就是吃這一套非買不可
博客來
博客來每年的夏天，都有許多攜著認真、好奇與努力的決心的人進入職場。他們閱讀了許多近乎於完美的職場成功模型，腦海裡也準備好了諸多的假設，也期望能夠以自己的真誠與努力換來真誠。可是，沒過多久，他們就發現事與願違，自己碰壁受到傷害，還不知道事情發生的原因。
在職場中，你需要一些技巧，否則，你將寸步難行。認識職場的潛規則，並根據這些潛規則採取你相應的行動，這就是本書定義的「如何有效管理上司」。相對於白紙黑字、大家認可的顯規則，潛規則不會公然地寫於公司的告示板。但是它又需要你的領悟參透，從而避免吃虧了還不知道事情緣起的尷尬局面。沒有明文規定的潛規則，卻引導甚至制約企業職員的言行以及價值判斷。潛規則往往暗示了公司的一種潛在的文化與行事規則，只有職場老手才能意領神會。他們都會違背本意順應公司的潛規則，因此在職場通道中走得十分順暢。而更多的人，則是對職場的潛規則不甚瞭解。他們總博客來網路書局是隱約地感覺到，有一種無形的力量在左右著自己的方向，但真正尋找起來卻又觸摸不著、難以追尋。既然是一種客觀存在，那身處職場的你就意味著必須面對而且無法迴避。由於企業文化以及老闆、上司的不同，潛規則也往往有明顯的區別。日本與韓國的企業，通常比較注重職員的合作與忍讓。而歐美企業則比較鼓勵個人能力的發揮和互相競爭。當然，一些潛規則是不分國籍的。比如，下屬越級報告無法被容忍，離職帶走大批職員更是令人惱怒。有些時候，潛規則也表現為不穩定，它會隨著企業高層管理者的管理特點而逐步形成。比如，原來的管理者可能會比較在意成本控制，公司於是形成成本優先的潛規則。新的管理者來到之後，可能會比較注重產品的開發與市場的控制，公司於是轉而形成市場優先的潛規則。身為一名職場人士，就必須深入瞭解公司的文化及其背景下的潛規則，從而減少職業風險。本書繼公司不能告訴你的五十個秘密後，又博客來網路書店一次總結的一些職場潛在規則，都是職場資深人士私下交流的經驗，期望能夠對讀者有所啟發，並成為你立足職場走向成功的財富。作者簡介博客來書店劉卓然博客來網路書店歡迎您經濟管理學碩士，任職于某公司人力資源部高級主管，曾多次在跨國公司工作，有著資深的工作經驗。博客來
- 作者： 劉卓然 新功能介紹
- 出版社：奇盟子文化 新功能介紹
- 出版日期：2011/08/03
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
正昌興業 深耕沖壓鉚合製造
工商時報【李水蓮】
成立於1988年，正昌興業公司創業初期即以製造專用機為主，累積了各類型機械的製造經驗與技術。隨著時代的進步與社會需求不斷的追求進步創新，近年來更致力於各類客製化鉚釘機的研發與改良，幫助國內、外產業升級。可應用之範圍涵蓋國防工業、汽車工業、工業儀錶、各式工業機箱、液晶面板、成衣業、廣告業、皮件業、文具業、手工具業、電子業及玩具業等，係國內知名的沖壓鉚合自動化製造商。
正昌興業挾其20多年來專用機之開發及自動化沖壓鉚合製造商的優勢，以「專用機製造轉向客製化服務導向」，在機械專業領域下，提供更完善的服務以及銷售，包括油壓鉚釘機、氣壓鉚釘機、自動企眼機及鈕扣機、切帶機等以及五金零配件、螺帽、螺柱、鉚釘等，遍銷台灣、中國、東南亞、南亞等國內外市場。其專業的技術與完整的設備支援，為業界提供優良品質、穩定交期、與完善的售後服務，在國內自動化設備製造與代理占有一席之地。
正昌興業經營團隊，持續研發創新各種不同的機型，並獲得鈑金業界等廣泛客戶群之肯定與惠顧。這也是促成該公司不斷地改進和成長的動力。面對多元化的未來，該公司將本著原有的經營政策，顧客至上，品質第一，良好的售後服務，朝著國際化，多元化銷售市場遍及世界各地與客戶共享獲利的原則，滿足客戶之需求。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/正昌興業-深耕沖壓鉚合製造-215005222--finance.html
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