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人生的成就不是「想不想」,而是「要不要」!
楊基寬、劉威麟、陳若玲教你變身A咖

「堅持」是我堅守的價值觀

在我創業前的職場生涯中,對產品品質的「堅持」是我堅守的價值觀。當年在幾位朋友的邀請下,一同創立了以製造筆記型電腦為業務的精元電腦公司。沒幾年的光景,公司獲利情況不錯,除了薪水之外,手上的股票也在上市後立即上漲,形勢看來一片大好。但兩年後卻發現公司對生產的成品品質掌控度不夠,且不良率一直無法獲得有效的改善,雖然我特別召開改進產品品質的會議,內部管理高層也承諾要將不良率降低,但並沒有進一步實際的作法及有效的制度出現。

對我而言,銷售是一個人本性的延伸,銷售電腦的同時也是在銷售我自己,當無法解決客戶的問題時,不僅無法對客戶交代,更無法對自己交代,問心無愧是我對工作的「堅持」。就在同仁們熱熱鬧鬧前往一年一度的德國漢諾瓦(Hannover)參加國際電子大展前夕,我決博客來網路書店歡迎您定留在台北,並試著找出我自己的選擇與答案,最後,我決定離開一手創立的事業。

對任何人來說,到了34歲時再來捨棄或是重新開始,其實是讓自己處於有些時機太遲、而有些時機卻又太早的尷尬階段。但我知道,我不能再將自己的未來全部交由他人之手來決定,我必須主導自己東山再起的機會,這是我始終對自己「堅持」的一個信念。

-楊基寬104人力銀行創辦人博客來書店許多人都知道專業力是需要長時間的培養,但要怎麼落實,我建議大家可以從以下幾點開始:

保持好奇心:保持好奇心多發問,是了解事情的好方法,不論在求學或工作中,遇到問題選擇多發問的人,能透過找答案或請教專家前輩的過程中,找到解決問題的方法。短時間,你可能只看到一個好奇寶寶的誕生,但我卻看到一個求知慾旺盛的年輕人,正在開啟他另一個學習之路。

有恆心的習慣:如果你對任何事情都只有3分鐘熱度,那你所了解的知識或技能,也都只有一點表相的皮毛而已。要深耕專業力,培養恆心的習慣很重要,因為知識與能力的累積,不是一朝一夕就可以展現,它需要長時間的學習,當你訂下目標,一定要保持恆心去實踐你的計畫,而不是在遇到挫折或是怠惰時就輕易放棄,有恆心的朝目標邁進,才能完成夢想。不過切記標準不要訂太高,要漸進式地將這個簡單的習慣融入生活中,才有可能真正徹底實行。

有方法的吸收新知:在這個變化快速的世界裡,訊息的update很重要,每一個人都應該找出最適合自己的閱讀方式,才能達到事半功倍的效果。像我自己每天都需要閱讀大量的資訊,除了新聞之外,我會利用Google關鍵字,針對我想要特別研究的議題如「創意行銷」、「網路創業」「網路爭議」等特定關鍵字去追蹤最新的文章或報導,並透過標題及摘要的篩選,分階段式過濾龐大的資料,選擇深入閱讀的訊息。這樣吸收新知的方式,我已行之有年,它不但讓我節省很多時間,更能快速update國內外的訊息。

以考試來磨訓練專業力:其實我所謂的考試,並不是大家認知中的追求高分,而是在於準備考試的那段時間裡,我覺得過程比結果更重要。舉例來說,我剛畢業的前幾年,同事們很熱中報考工程相關證照,一開始大家只是一窩蜂的讀書為考試做準備,沒想到在這段準備時間裡,我們反而能花心思去檢視自己專業知識的不足,並有計畫性的補強,這種透過考試的準備過程,加強自己的專業力,也是一個很好的學習方式。

-劉威麟(Mr.6)米斯特六股份有限公司負責人博客來大多數的人對未來,都僅是著墨在我的職涯到底要如何規劃的層面。「生涯發展」並不是由單一個點去看待自己的發展,而是將興趣、生活及工作放在同一基準點上,做通盤的思考與檢討,了解真實的自我,進一步做好生涯發展及規劃。

每一個人都處於自己不同的生涯階段,你必需將「自我」與「外在環境」相結合,了解自己在這個大環境裡,是那一類的人?因為我們每一個人的內在自我與外在環境的關聯性都不相同,要了解自己的個性、期望、興趣、價值觀等,與外面的環境如企業組織、環境的變化、全球的趨勢等,檢視個人與外在環境的連結性,才能進一步的調整方向,做好生涯的規劃。

現在的職場環境瞬息萬變,每一個人擁有的時間都相同,想要領先他人或在職場上有好的表現,並不是盲目的跟隨別人的腳步,你應該要靜下心來省思,了解自我的優缺點,試著用生涯發展的面向及角度來思考,當你的性格、興趣、專業能力、人生價值觀,能夠與工作特性、工作內容、企業人文等條件吻合時,你不但能在工作中找到快樂,更能透過自我的生涯發展及規劃來肯定自己的職能。

-陳若玲標竿學院常駐資深顧問、中華人力資源管理協會理事

博客來網路書局作者簡介

104獵才顧問中心

擁有產業資歷深厚的專業顧問,以廣闊的人脈網路、強大的E化系統平台,精準獵才,快速協助企業組織找到最優質的關鍵核心人才,也為中高階主管及專業人才,找尋一展所長的職涯舞台。

作者群簡介

楊基寬

104人力銀行創辦人

蘇宏文博客來網路書店104獵才派遣事業群總經理/104集團法務長/104管理總處總經理

王榮春

104管理顧問股份有限公司總經理/104人力銀行研發中心協理

晉麗明

104獵才派遣事業群資深副總經理

方光瑋

104人力銀行事業群公共關係部經理


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  • 出版日期:2011/05/27
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內容來自YAHOO新聞

歷來最大宗敵意併購案 日月光宣布收購矽品25%股權 – 風傳媒

全球最大半導體封測廠日月光在21日對市場投下震撼彈,宣布24日起,日月光將以350億元收購矽品精密25%股權。由於矽品表示事前不知情,因此這是台灣近十多年來,最大宗的敵意併購。

2015年全球半導體業出現多起備受矚目的購併案,且金額都是數百億美元計的大型併購案。業界認為這是反映半導體產業經過投資、需求高速成長的高峰期後,由於需求下滑,景氣明顯趨緩,透過大者恆大的產業定律才能掌握優勢,預料未來仍將有更多半導體業者合併。

董宏思:收購案是善意投資

對這起併購案,日月光財務長董宏思接受《風傳媒》訪問時表示:「國外半導體業在合併,國內產業也應該要整合,身為封裝測試全球第一大廠日月光併購矽品,是善意投資,矽品擁有很好的經營團隊,日月光團隊無意進駐、控制經營權,會尊重矽品管理階層。」市場推測為敵意併購,日月光特別強調是善意投資。

市場人士分析:溢價34.32% 收購應會成功

市場專業人士分析:「矽品公司高層事先並不知道,但日月光以每股45元對價公開收購矽品,以21日收盤價33.5元計算,溢價約34.32%,收購價格算是相當不錯,日月光收購矽品25%股權應該會成功。」

全球最大半導體封測廠日月光在21日宣布,以350億元收購矽品精密25%股權,但傳出矽品精密高層並不知情。(取自矽品官網)

日月光和矽品並稱「封測雙雄」,位居IC封測行業前兩名,排名第三為長電科技。日月光以普通股每股新台幣45元作為對價,公開收購矽品已發行的普通股,若以矽品21日收盤價33.5元計,相當於溢價34.32%,並以每單位美國存託憑證新台幣225元的美元現金,作為對價公開收購矽品公司流通在外的美國存託憑證。

日月光在台灣公開收購將自台灣時間2015年8月24日上午9時00分起至2015年9月22日下午3時30分止,美國公開收購將自2015年8月24日上午12時01分紐約時間起至2015年9月22日中午12時00分紐約時間止。預定最高收購數量為矽品7.79億股(含流通在外美國存託憑證之普通股股數),約為矽品25%股份。

面對全球競爭加劇及新興勢力崛起,半導體產業加速整併趨勢日益明顯,日月光半導體認為,台灣同業間應積極尋求合作的機會整合資源,以維護並進一步提升台灣封測業之競爭優勢。日月光公開收購取得部分矽品公司股權之目的,即在於尋求建立日月光半導體與矽品公司合作的基礎及機會;在法律許可的範圍內,日月光願意在充分考量到彼此員工及股東權益的基礎上,與矽品公司經營團隊討論雙方合作的具體細節。

日月光:不會介入經營權

日月光半導體認為,透過本次公開收購取得的矽品公司股權純屬財務性投資,日月光半導體不會介入矽品公司之經營。基於矽品公司目前良好的經營績效,就財務投資而言亦應可帶來良好投資收益。而於公開收購期間內,如參與台灣公開收購應賣之普通股已達最低收購數量1.55億股時,相當於矽品公司已發行普通股股份總數的5%,本次台灣公開收購條件即告成就。


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完整圖文網址: 歷來最大宗敵意併購案 日月光宣布收購矽品25%股權
新聞提供:風傳媒

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/歷來最大宗敵意併購案-日月光宣布收購矽品25-股權-風傳媒-150909931--finance.html

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